员工入职心理测试题范本

语文资源 2019-3-24 549

  引导语:其实每个人在每一样事情上都是有他的可取之处的,在工作上也是一样,没有谁是绝对的胜任一份工作,其他人只要愿意去尝试,愿意去做的话,一样有他的成绩。以下是小编为您准备的员工入职心理测试题范本,希望对您有所帮助。

  员工入职心理测试题(一)

  测试题目:如果你是电台广播行业的从业人员,你最想担任的会是以下哪项职务?

  A:主持人

  B:音控人员

  C:企划制作人员

  D:特别来宾或受访人员

  员工入职心理测试题结果分析

  选A的人

  你也许没有想到在工作上登峰造极,或许还自认是清心寡欲之辈,老板如果想要让你在公司奋发工作,就要给你全力发挥的空间。你的决定不容别人染指,最聪明的方法,就是尊重你,而不是正面挑战你,并不时给予激发你荣誉心的赞美,摸顺了你的脾气,你就会是公司的超级动力火车了。

  选B的人

  乍看之下,你也许不太起眼,是平庸之辈,但其实你期待能攀上最高点,飞上枝头当凤凰,所做的一切,也是为了这个目标。如果你觉得所做的工作,能得到老板的肯定,那你会愿意加倍努力,但要是让你发现升官加薪无望,或是公司没前途,你可能也会二话不说,马上就调头走人,往其他轨道飞驰去,留都留不住呢。

  选C的人

  你期望老板能给予你充分的信任,使你做起事来不会绑手绑脚,更不用瞻前顾后,套句广告词,就是“没有后顾之忧”,那你这辆动力火车,就会任劳任怨来加油上路,不用老板操心。你的圆融性绝对足够,但是你不能忍受没有品位的人来指挥你,那对你来说等同世界末日,所以有智慧的老板就是要给你信任,信任你办事的能力和创意。

  选D的人

  你不属于冲刺型健将。真正会赏识你的老板,就是不用给你过高的职衔,但是却给你一把至高无上的尚方宝剑,使你不用在太多的限制下,就能在最恰当的时间出手,改善公司的不良状况。你甚至不用亲自出动,只要告知相关人士去执行就可以了,所以,当老板的智囊最适合你了。(完)

  员工入职心理测试题(二)

  测试题:为了有人能分担你的房租,你不得不与人合租,可以跟你合租的人有三个,你最终会选择跟谁合租一间房呢?他们分别是:

  不爱讲话,个性闭塞的小A,

  热情过度,大大咧咧的小B,

  很有礼貌,但同时也非常有原则的小C

  员工入职心理测试题结果分析

  1.1A—2B—3C

  你绝不是职场逃兵。从促销广告,乃至笑话、警告信,你全都不错过。你将办公室斗争,当成八卦来研究,你研究这些主管的行为,就像看那些平淡无味的连续剧一样,兴味十足。你不急着选择一方参与,你要看清楚利益何在才选,因为你是精打细算的。

  2. 1A—2C—3B

  你是职场利益逃兵。在职场斗争里,你不是利益一族,能让你选择加入的动力,绝对是义气因素。也许是感激上司对你的照顾,也许是欣赏对方的做人做事,所以你就选择加入。当心,常常被别人利用,成为斗争下的牺牲者。

  3. 1B—2A—3C

  因为工作的需要,所以你也要有信箱。你害怕竞争,却又怕被淘汰。对于办公室的人事斗争,你花许多时间打听,害怕自己成为箭靶。知道之后,又开始担心许多事情。你想选择一方,却又害怕选错,成为被打压的对象。

  4. 1B—2C—3A

  你的软弱导致你必然会是职场逃兵。本可迎刃而解的问题,你总是习惯拖延到最后处理,你对自己缺乏自信,导致在职场中,很多简单的事被你弄得过度复杂了。

  5. 1C—2B—3A

  解决不了的问题可以拖延,但绝对不能逃避,你总以为逃避就能让问题变得不存在,这是一种鸵鸟式的思想。问题永远不可能因为你的逃避而消失,该面对的还是面对吧。

  6. 1C—2A—3B

  逃避不是你解决问题的方式,逃避会让你越来越胆怯,一些举手之劳的事情对你来说都会变得有难度。同事眼中的你简直就是一个懦夫。(完)

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