七年级班主任期中总结怎么写？以下是小编整理的相关范文，欢迎阅读。

　　七年级班主任期中总结一

　　今天，作为班主任，结合我班的实际，我想向各位领导和班主任汇报的内容主要有三个方面：1：班级成绩。2：班级中还存在的问题3：下一步班级工作的一些想法。

　　一：班级成绩：

　　自从担任这年级的班主任以来，成绩一直不是很好(年级倒数)，所以对于教学成绩这一方面，没有什么说服力。成绩如此，我心里也是一直比较着急。所以为了提高班级教学成绩，简单的谈谈自己所采取的一些做法：

　　大家都知道：从初一以来，总共考试：五次(月考除外).我仔细的研究了以前的几次考试(星期五晚上值班)，发现：班级的成绩还是处在一种稳步上升的一种总体趋势：从第一次七年级期中考试，我班的年级前60名，前80名和前100名学生的人数来时(13人;16人;20人)在年级中都是最差的，而从以后的3次考试(七年级上学期期末，七年级下学期期中，和七年级下学期期末)三次来看成绩变化不大，但有上升的势头。自从到了八年级，也就是这个学期开始，班级学生的学习气氛有了一定程度的提升，体现在两个方面：1是自习纪律略有改观;2是学生的学习主动性提高了。在前段时间的月考中，班级成绩有了明显的变化。体现在年级前80名学生和年级前100名学生上，进步不小，其他名次的学生变化不大也都有上升的大趋势(前80名学生比以前多了两名，由16名增加至18名，前100名学生多了4名，达到了25人。到这次八年级上学期期中考试成绩又有了大的变化，主要还是体现在年级前80名，和年级前100名学生上，前80名学生已经由月考的18人，上升到年级前80名的有22人，年级前100名的学生由25人增加至27人，成绩的进步，令我很是高兴，借此在班级中，对全班学生进行了一定的肯定，提出了一些下一步学习的目标，当时班中的学生都很高兴。借此我又制定了下次的考试的目标。有时我在想：学生还是那些学生，为什么成绩会变化很大呢?我觉得成绩的变化，主要由以下几个原因：

　　(一)、首先，我改变了思想，不是单纯的注重学生及班级成绩，而是重视了班级整体班风建设。如果只片面重视学生成绩而不重视其他关键性的问题，学生成绩的提高就失去了最根本的基础。那么，即使班主任老师在学生成绩上下再大的工夫，也只能是事倍功半，收效甚微。班级成绩的提高不是一个单一的问题，它是和好的班风、学风以及健康的人际关系相辅相成的。(班级中打架，上网等基本不大出现)人际关系是指学生之间的关系，师生之间的关系，班主任与任课教师之间的关系。把班主任、任课教师、全班同学紧紧的团结在一起，以创建一个团结、积极、向上、优秀的班集体为目标，共同努力。有了这些，班级整体成绩以及学生个人成绩的提高才有了坚实的基础，提高学习成绩才成为可能。

　　(二、)注重班级成绩目标培养：

　　在平时的班会上，注重学生思想健康的培养，建立一个班级目标，把班级的目标可以明确的摆在全班学生的面前。让每个学生都参与进去，重在过程，重在参与，先把学生的热情调动起来……培养学生[此文转于斐斐课件园 FFKJ.Net]的主人翁意识。简单的说,您可以在上学期班级成绩的基础上, 以其他班级为竞争对象，和学生一起确立一个新的班级奋斗目标。

　　(三、)注重了班级中每位学生的学习目标和措施的实施细节。

　　细节决定成败，必须想法培养和引导学生的学习兴趣是很关键的。每个人再确定自己的目标,目标包括以其他同学为目标和以某个分数为目标。以某个比自己成绩好的同学为目标，学生学习就有了前进的动力。如果自己没有很好的学习方法，完全可以模仿自己的目标，紧跟目标的步伐，肯定有所收获。重在能基本实现,不说大话,每位学生的目标交每组的小组长过目、保存，汇总班主任后，班主任然后鼓励他/她去追赶并超越自己的目标。

　　(四、)作为班主任，狠抓班级自习纪律，保障班级学习的基本条件。班主任的差异不但在于教，而且在于教育。学生成绩的提高主要在于学习习惯的养成，班主任老师要具体的、逐步的、逐个的来纠正学生在学习中的一个个不良习惯。要致力于改善学生的非智力因素。非智力因素包括：学习动机、学习兴趣、意志力、信心、生活习惯、感情因素等等。

　　(五、)当你对班级的管理没有很好的办法的时候，可以和您的学生们商量，他们会有很多办法。知彼知己，百战不殆。

　　总的来说，要提高班级中学生的成绩，作为班主任，必须充分调动每个学生积极主动性，教给他们学习方法，疏导个别学生的心理。其中，学生的心理疏导显得更为重要。作为班主任，学生的思想工作最为重要，应该时时进行，事事进行。具体说，就是任何时候都不要忘记针对每个学生的具体情况进行思想疏导。在这其中，如何做思想工作则又是一门学问，需要班主任老师必须掌握。在您做思想工作的时候，您的语言要具有感染力、煽动性，容易激发学生的斗争欲望。学生在您的思想动员后应该充满自信、情绪激昂、斗志旺盛。

　　二：班级成绩虽然有了一定的提高，但是班级中还是存在着很多的问题：

　　(1) 班级饭空自习纪律仍然有待于改善和提高(一点外部原因，就是说话的引子)，说明数学生得自控力还是不行。有待于进一步加强。

　　(2) 晚休纪律(特别是男生宿舍)还存在说话的现象，很多学生不能及时休息。不能保证晚休，就不能保证明天的上课质量。

　　(3) 星期天仍然有个别学生存在上网现象。通过班级学生的反应，有上网现象。手机上网也有。

　　(4) 早操，作为班主任没有完全及时跟上。(班主任自身原因)一日之计在于晨，班主任不能及时跟进，对于学生的管理和教育说服力就不强。

　　(5) 个别学生学习目标不明确，得过且过的现象还是存在。必须有针对性的进行做思想工作。

　　三：下一步班级工作的一些想法

　　为更好地提高班级管理、班级的学习成绩，我觉得结合我班的实际：下一步的工作主要有以下几点想法：

　　一：重点抓好两类学生，一是培养尖子生;二是促后进生。

　　鼓励尖子生超前学，多点拨，激励他们将来取得更好的成绩。指导他们定期与同学交流学习体会，带动全班共同进步;指导学习困难生，多与之谈话，研究学习方法，鼓励他们建立自信心，尽快缩短与尖子生的距离，努力赶上尖子生。最终，使班级形成整体优势。

　　二：让学生特别是班干部大胆参与班级管理，培养学生[此文转于斐斐课件园 FFKJ.Net]的组织能力和责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。培养学生[此文转于斐斐课件园 FFKJ.Net]的参与意识，提供显示学生才华的机会，在潜移默化中逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。

　　三：充分利用好学习小组，把学习小组的作用进一步完善：

　　(1) 充分发挥学习小组的作用，实行学校各方面工作量化到学习小组中。首先是优秀学习小组的评选：班中9个学习小组，每次全县统考评出3个优秀学习小组，其根据是把上次的年级名次作为基数：把各学习小组的所有成员的年级名次和作为基数，求下次考试的年级名次和，进步最多的前三名是优秀学习小组。

　　(2)在评优秀学习小组中，实行扣分项目。在平时的所有活动中，包括：每周一的卫生大扫除，平时的宿舍纪律学校扣分，考试扣分、学校通报批评等等，都量化到每个学习小组每位成员里，扣分最多的两个学习小组无权参加优秀学习小组的评选。

　　(3) 优秀学习小组的使用:一是：照“优秀学习小组团体照”，张贴到班级宣传栏中，二是到年底每学习小组多分发两个优秀三好学生或优秀团员或优秀班干部等。考试成绩处在后三名的学习小组，每组中只有一至二名“三好学生”或“优秀团员”、“优秀班干部”视情况而定。两次全县统考，成绩变化不大，再以扣分项目量化，进行名额分配。三是：结合考试和扣分两项，评出的“优秀学习小组”的前两名发个本子进行奖励。班主任写上几句鼓励性语言。

　　总之，对于班级工作，只要班主任能调整好心态，先建立真诚的师生友情，把自己该做的事情作好，学生自然也会想办法把他们该做的事情作好。人是有感情的，学生是有良知的，他们与社会上有些人不同，只要我们舍得花时间、花心血，我们完全可以用真诚的师爱唤醒学生，感化学生，转化学生，使问题学生问题更少，优秀学生更加优秀。

　　七年级班主任期中总结二

　　时间飞逝，转眼间半个学期的教学工作已经结束，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人就以这半学期的工作小结如下：

　　本学期我担任三(1)班的教育教学工作。新接手一个班实在很难。再加上今年刚刚毕业参加工作，能够担任班主任工作，实在感谢领导的信任。同时也感到很大的压力。因为实在没有经验，不知道怎么去管理班集体。只能靠自己慢慢去摸索。

　　小学班主任面对8-10岁的孩子，工作很繁重。我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展小学班主任工作就至关重要。这是我经常思考的问题。想到了以下几点：

　　一、亲近学生，研究学生。

　　“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，和他们做朋友。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过平时的观察。

　　了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，要研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等)，了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。

　　在亲近与研究学生的过程中，我们班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

　　二、干部队伍的组建和培养。

　　一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，我称他们是“班主任的左右手。”所以只有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

　　当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。他们应该是自己能管理好自己并且能帮助班主任管理其他同学。

　　良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋，上课不遵守纪律会直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规。还有自己班级的班级公约。

　　三、拟定集体与个人的远、近期目标。

　　有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，增强集体的凝聚力和动力。

　　然后，要引导每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。

　　目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。因此，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用;二是目标的制定必须切实，要让孩子能“跳一跳摘到苹果”，不能好高骛远，以免丧失孩子信心。

　　四、激发学生竞争意识。

　　竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调，这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”和“保守”的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。

　　1、激发与外班学生的竞争意识：

　　从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。

　　2、设立定期评价制度：

　　以“优秀星”，“及格星”等相对固定的评价模式，对学生个人和小组的各种表现定期评价，使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心，培养学生的自觉性。

　　3、建立互助组：

　　以互助小组、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。

　　4、奖励和批评：奖励与批评的方式各种各样，目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。奖励比批评的教育效果更明显。

　　诚然，班主任要教育学生“学会生存，学会学习，学会关心，学会做事，学会生活”的过程中，小学班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。但是，只要我们真诚地捧着一颗“爱心”，一定能够干得非常出色。做一名合格的班主任。