导语:.执行不可能通过理论获得,也不可能通过战略获得,唯一能够获得执行力的条件只有一个,那就是行动。并且马上行动!下面是yuwenmi小编为大家整理的执行力的,欢迎阅读与借鉴,谢谢!
1.你每天的结果累加,也就是你的人生价值,这完全掌握在你的手中!
2.面对你想要的结果,付出行动,坚守信念,勇敢面对,永不放弃!
3.没有结果的努力,是无用功;没有结果,意味着我们将回到起点,一切从零开始——我们靠结果生存!
4.在解决问题的程序上,先从最紧迫、最重要的事情开始。一开始就全抓,反而解决不好。记住,重点只有一个!
5.当事情都做完了,你有一千、一万个理由都不重要,重要的是这个事情的结果是什么!
6.当乘客,可以打瞌睡、看风景;但是,当司机,你的眼睛只能一直盯着前方,绝不能打瞌睡。位置换了,心态也要换!
7.在成功者的字典里,永远没有“最好”,只有“更好”!
8.“聪明人”总以为自己什么事都可以搞定,而因此常常在关键时刻出现失误!
9.我们之所以做的更好,不是因为我们比别人聪明,而是比别人更用功,比别人更专注于一点! 108、真正有效的管理,是用组织、制度和文化来实现执行的!
10.假定战略是不可实施的,所以我们必须有措施;假定措施是不会被执行的,所以我们必须有检查;假定检查也是不起作用的,所以我们必须有奖惩。
11.执行的关键在于将所有的关注点集中到有关问题的事实与数据上。
12.战略是条直线,执行却会拐弯,执行问题导致制度变形,就是制度再好也执行不下去!
13.执行难的三大原因:含糊文化导致量化不力,熟人文化导致制度变形,人治文化导致依赖能人! 113、执行才能是不能靠思考出来的,执行才能主要是从执行过程中培养出来的!
14.领导者明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心!
15.人的一辈子都在寻找重要感:一句赞美的话,影响力可长远到一辈子!
16.执行原则:结果提前,自我退后;锁定目标,专注重复;
17.执行方针:认真第一,聪明第二;
18.执行战略:决心第一,成败第二;速度第一,完美第二;结果第一,理由第二
19.人们不会做你希望的事,人们只会做你检查的事!你所做的事就是:确保每一个问题的检查程序,并在你的日历上标明!
20.是以自我为中心还是以客户为中心,这将是衡量员工执行能力一个最重要的标志,执行就是要把以自我为中心转化为以客户为中心!
21.世界上没有永远的成功,只有永远的失败!我们消灭了失败,也就消灭了成功!
22.我们的眼里只看到碌碌无为的人,我们就碌碌无为;我们的眼里只看到意志坚强的人,我们就意志坚强!
23.当你提出困难时,请你提出解决方法,然后告诉我那一个解决方法是最好! ——李嘉诚
24.一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提炼、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值。 ——韦尔奇
25.说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。 ——张瑞敏
26.事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。 ——张瑞敏
27.有无数的人拥有卓越的智慧,但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功!无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。
28.人生和球场都是舞台,当需要你演出的时候,就应该尽全力。 ——米卢
29.成功者与失败者之间的区别,常在于成功者能由错误中获益,并以不同的方式再尝试。 ——戴尔?卡耐基
30.本来无望的事,大胆尝试,往往能成功。 ——莎士比亚
31.一个人失败的最大原因,就是对于自己的能力永远不敢充分信任,甚至自己认为必将失败无疑。 ——富兰克林
32.那些未能将我置之死地的事,会使我变得更有力。 ——尼采
33.自己不能胜任的事情,切莫轻易答应别人,一旦答应了别人,就必须实践自己的诺言。 ——华盛顿
34.一个人应当一次只想一件东西,并持之以恒,这样便有希望得到它。但是我却什么都想,结果是什么也抓不着。每次我都发现,当一个所追求的东西唾手可得时,我正在追求别的东西。太晚了。 ——安德鲁?加德
35.判断一个人,不是根据他自己的表白或对自己的看法,而是根据他的行动。 ——列宁
36.犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚,并非因为他们犯了错??而是为的要使日后不去再犯。——夸美纽斯
37.应该记住,我们的事业,需要的是手,而不是嘴。 ——童第周
38.临渊羡鱼不如退而结网。 ——班固
39.一切都靠一张嘴来做而丝毫不实干的人,是虚伪和假仁假义的。 ——德谟克利特
40.最大的失败是不敢尝试。 ——杰逊?扎
41.失败也是我需要的,它和成功对我一样有价值。只有在我知道做不好的方法以后,我才知道做好的方法是什么。——爱迪生
42.许多人认为沃尔玛是一夜暴富,我们自己知道,为实现这一目标我们已经奋斗了20年! ——山姆?沃尔顿
43.士,置之死地而后生。作为一个经营者,一个责任人,只有断掉自己的一切后路,才能勇往直前,义无反顾地为实现目标而努力奋斗! ——李东生
44.检察和信任不是一回事,检查是制度系统,人性中都有弱点,每个人都有可能犯错误,制度能帮助员工改正,发挥出员工的最大潜力。
45.假设你的下属犯了错,你罚了他一万块钱,但他给你带来的损失一定超过十万块,你的风险比他大,当然事前的风险的控制就由你来做,而不是他做。
46.为什么我们绝大多数的人不是执行型人才?因为当我们以为我们在执行的时候,其实是在完成任务。因为任务是一个执行假象,因为你没有结果!
47.什么是底线?就是做不到这一点,就会死!而做商人的底线是,你必须懂得客户之所以给你钱,是因为你做事的结果!
48.但凡成功的人,他们只有一个共同的特点,那就是对自己负责任!对结果负责任的人,就是对自己负责任的人!
49.让青年胸怀大志的确是件好事,然而,为达此目的,需要日积月累,珍视每一天的每一件工作,由此而循序渐进地有所进步,长此下来,最终将成就伟大的事业。 ——松下幸之助